מתי טענה ל"לשון הרע" של מנהלת לא תזכה בפיצוי

סע"ש (ת"א) 60679-08-21 · פרדי טהר נ' החברה העירונית ראשון לציון + שרונה וייזל · בית הדין האזורי לעבודה תל אביב · 11.8.2025

מה קרה בפועל

עובד טען כי נפגע לאחר שחשף התנהלות פסולה במקום עבודתו, ובין היתר תבע אישית מנהלת בכירה בטענה שפרסמה עליו לשון הרע – בעיקר סביב אמירות שלפיהן היה שותף למהלך מאורגן נגדה.

מה קבע בית הדין

בית הדין דחה את תביעת לשון הרע נגד המנהלת: חלק מהפרסומים חוסים תחת מנגנוני תלונה/ביקורת שאינם יכולים לשמש בסיס לתביעה או מוגנים בדין, וחלקם הוכרו כאמת בפרסום/תום לב או כאמירות שלא חרגו מהמותר בנסיבות.
התביעה נגד המנהלת נדחתה במלואה; נגד החברה התקבלו רק השלמת שכר (3,451 ₪) והשלמת פיצויי פיטורים (19,248 ₪). מאחר שרוב התביעה נדחתה, העובד חויב ב-25,000 ₪ הוצאות.

מה זה אומר לך

לא כל אמירה קשה במקום העבודה היא לשון הרע שמזכה בפיצוי. צריך לבדוק מה בדיוק נאמר, למי, באיזה הקשר, והאם חלות הגנות כמו אמת בפרסום, תום לב או תלונה לרשות מוסמכת. תביעה לא מדויקת עלולה להסתיים בהוצאות.

אמרו עליכם דברים קשים בעבודה ואתם שוקלים תביעת לשון הרע? צרו קשר, נבחן את הפרסום, ההקשר וההגנות האפשריות לפני שמתחילים.