התנכלות אחרי חשיפת התנהלות פסולה בעבודה

סע"ש (ת"א) 60679-08-21 · פרדי טהר נ' החברה העירונית ראשון לציון + שרונה וייזל · בית הדין האזורי לעבודה תל אביב · 11.8.2025

מה קרה בפועל

עובד טען שהותנכל לו ונפגע לאחר שחשף התנהלות פסולה במקום עבודתו, ותבע פיצויים – כולל חיוב אישי של מנהלת בכירה.

מה קבע בית הדין

בית הדין דחה את עיקר התביעה: התביעה נגד המנהלת נדחתה במלואה, והתביעה נגד החברה נדחתה ברובה – התקבלו רק השלמת שכר (3,451 ₪) והשלמת פיצויי פיטורים (19,248 ₪). מאחר שרוב התביעה נדחתה, העובד חויב ב-25,000 ₪ הוצאות.

מה זה אומר

טענות התנכלות והעסקה פוגענית דורשות תשתית ראייתית שמקשרת בין ההתנהלות לפגיעה. תיעוד שיטתי וייעוץ מוקדם חשובים, בייחודכדי לא למצוא את עצמכם משלמים הוצאות.

חוויתם התנכלות אחרי שהעליתם ביקורת או חשפתם התנהלות פסולה? במשרד עו"ד מסדה נבחן את הראיות ונדע לתת מענה משפטי מתאים למקרה.