דיני עבודה בוידאו >

איך לנסח הסכם שעות עבודה גלובליות בחוזה ההעסקה?

מעסיקים רבים במשק מציעים לעובדים הסכם תשלום גלובלי עבור שעות נוספות בתפקיד, ניסוח ההסכם מחייב תשומת לב לפרטים –
איך כדאי לנסח את הסעיף לשעות עבודה גלובליות? מה אומר בית הדין לעבודה? 

מתוך ערוץ היוטיוב של המשרד – עו״ד אסף מסדה ביוטיוב

איך לנסח הסכם שעות עבודה גלובליות בחוזה ההעסקה?

עו״ד אסף מסדה

עו״ד אסף מסדה

עו״ד אסף מסדה עוסק בדיני עבודה משנת 2006, אז סיים את לימודי המשפטים והתמחה בפרקליטות מחוז ירושלים בתיקים אזרחיים ופליליים. מייצג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ומלווה מחלקות HR באופן שוטף, עם התמחות נוספת בסכסוכי פנסיה. מצוטט כמומחה לדיני עבודה ב-ynet, כלכליסט, דה-מרקר, ישראל היום וחדשות 12. ניתן ליצור קשר עם המשרד באמצעות וואטסאפ או דרך דף יצירת הקשר שבאתר.

ליצירת קשר בנושא דיני עבודה בוידאו ותיאום ייעוץ טלפוני ראשוני:

מאמרים נוספים בתחום

ערוץ דיני עבודה, עו״ד אסף מסדה

איך משלמים למשרתי מילואים שלא הפסידו ימי עבודה בגלל השירות?

משרתי מילואים רבים נקראים לשירות בסופי שבוע, בחגים, או בימים בהם הם לא היו עובדים בכל מקרה, בוידאו הבא עו״ד אסף מסדה מסביר כיצד ומתי המעסיקים צריכים להעביר את התשלום לעובד שלא הפסיד ימי עבודה בגלל שירות המילואים.

למאמר המלא »
ערוץ דיני עבודה, עו״ד אסף מסדה

העסקת בני נוער

העסקת בני נוער בישראל מוסדר ע״י חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953 אשר מכתיב למעסיקים בארץ מהם חובתם כאשר הם מעסיקים בני נוער: גילאים, עבודות אשר אסורות על בני נוער, דרישות רפואיות, הדרכה, שעות עבודה ושעות מנוחה, זכאות לחופשות, זכאות להפסקות, עבודת בלילה וכד׳.

למאמר המלא »