הארגון הישראלי לכלבי נחייה לעיוורים

מאז הקמת המשרד אני מלווה את הארגון הישראלי לכלבי נחייה לעיוורים.

הארגון מכשיר כלבי נחייה ומעניק אותם לאנשים עיוורים ולקויי ראייה, פעילות שמשנה בפועל את מידת העצמאות של מי שמקבל אותה. כמו כל גוף פעיל, גם הוא נתקל לאורך הדרך בשאלות משפטיות: התקשרויות, יחסי עבודה, התנהלות מול גורמים חיצוניים וסוגיות שוטפות שמתעוררות מתוך הפעילות עצמה.

בכל מקום שבו נדרש סיוע כזה, אני מעמיד לרשות הארגון את הליווי והייצוג הנדרשים. מבחינתי זו מחויבות ארוכת שנים לארגון ולעשייה שלו.

כשאני נתקל בעוול ממשי

הפרו בונו במשרד אינו מוגבל לסוג מסוים של תיקים או ללקוח מסוים.

לעיתים אני לומד מקרה ורואה שנעשה בו עוול אמיתי, ומולו עומדים אדם או עסק שאין להם יכולת כלכלית לנהל הליך משפטי. פער הכוחות הזה הוא לא פעם הסיבה היחידה לכך שהצד השני ממשיך בשלו, מתוך הנחה שלא תהיה תגובה.

בהחלטה אם להיכנס לתיק אני בוחן שלושה דברים: העובדות כפי שהן, קיומו של בסיס משפטי ממשי לטענות, והאם מדובר בעוול שמצדיק התערבות. כשהתשובה חיובית, אני מייצג גם כשברור מראש שלא ישולם שכר טרחה. מקרה כזה לא יישאר בלי מענה רק משום שאין מי שיממן אותו.

ייצוג בדיני עבודה למשרתי מילואים

שירות מילואים ממושך מייצר לא פעם בעיות בדיני עבודה, משני צידי המתרס.

עובדים חוזרים מהשירות ומגלים שמשהו במעמד שלהם השתנה: תפקיד שצומצם, קידום שנעצר, תנאים שנפגעו, יחס שהשתנה, ולעיתים גם פיטורים שמוצגים כמנותקים מהשירות. החוק מגן על משרתי מילואים במצבים כאלה, אך ההגנה הזו שווה משהו רק כאשר מישהו עומד מאחוריה בפועל.

בעלי עסקים ששירתו בעצמם חוזרים למציאות אחרת: העסק התנהל בהיעדרם, החלטות בענייני כוח אדם התקבלו בלי ליווי מסודר, ולעיתים נוצרו חשיפות מול עובדים או ליקויים בניהול יחסי העבודה שלא היו נוצרים אילו היו נוכחים.

במקרים המתאימים אני מייצג ללא תשלום את שני הצדדים האלה, עובדים ובעלי עסקים כאחד, בענייני דיני עבודה שנוצרו בשל השירות.