איך אמירות כלליות של עובדת הפכו לפיטורים המזכים בפיצויים

ע"ע (ארצי) 61351-11-23 · פאינה פילמוס נ' גידרון תעשיות בע"מ · 8.8.2025

מה קרה בפועל

עובדת שוחחה עם המעסיק על פרישה באופן כללי. המעסיק 'תרגם' את האמירות הכלליות ל'הודעת פרישה' עם תאריך שהוא עצמו קבע – ובכך למעשה סיים את העסקתה.

מה קבע בית הדין

בית הדין הארצי קיבל את הערעור בחלקו וקבע שמדובר בסיום ביוזמת המעסיק, אשר מזכה בפיצויי פיטורים: הפרשי פיצויים בסך 106,466 ₪, ועוד 20,000 ₪ על פגם בהליך הפיטורים ו-5,000 ₪ הוצאות.

מה זה אומר לך

דיבורים כלליים על פרישה אינם 'התפטרות'. מעסיק שקובע לכם תאריך סיום על סמך שיחה עמומה – למעשה מפטר אתכם, עם כל הזכויות הנלוות. אל תוותרו על פיצויי פיטורים רק כי נאמר לכם 'סיכמנו שתפרוש'. הדרך שבה מסתיימת העבודה קובעת אילו זכויות מגיעות לכם.

אמרו לכם ש"סיכמתם לפרוש" ואתם לא בטוחים?
צרו קשר עם המשרד לבדיקת זכאות לפיצויי פיטורים.