פרטיות במקום העבודה
במציאות בה מקומות העבודה נעשים יותר ויותר דיגיטליים, פרטיות העובדים נעשית פגיעה מתמיד. בין אם הותקנו מצלמות מעקב בסביבת העבודה או אם מתבצע ניטור אחרי התקשרויות במייל, כדי להבטיח שזכויות יישמרו, חשוב לפנות לייצוג. עו"ד אסף מסדה מתמחה בדיני העבודה בישראל ויסייע לך לקדם סביבת עבודה מכבדת בה פרטיותך נשמרת.
באילו אופנים עשויה לחול הפרת פרטיות במקום העבודה?
ישנם כמה תרחישים נפוצים שעשויים להתרחש במקום העבודה ומהווים הפרת פרטיות.
- ניטור דואר אלקטרוני ושימוש ברשת: מעסיקים רבים מתחקים אחר ההתנהלות של עובדיהם ברשת במקום העבודה ומחוצה לו. מהתכתבויות בדוא"ל ועד להתבטאויות ברשתות החברתיות, חשיפה זו לעתים קרובות עשויה לפגוע במעמד העובד במקום העבודה.
- מצלמות מעקב: בשנים האחרונות חלו מספר פסיקות המגבילות את השימוש במצלמות מעקב בסביבות עבודה.
- חיפושים במקום העבודה: ככל שנערכים חיפושים גופניים או בארוניות וחללים אישיים במקום העבודה שלך, ניתן לקבל ייעוץ ולבחון האם הדבר מהווה הפרה של חקיקת הפרטיות במקום העבודה.
ייעוץ בנושא זכויות הפרטיות שלך
יש לך כל שאלה או תהיה אודות הפרת הזכות שלך לפרטיות במקום העבודה. בפגישת הייעוץ יוסברו לך כלל המגבלות החוקיות ואילו אמצעי מעקב אסורים בשימוש. ידע זה יאפשר לך לזהות הפרות אפשריות.
ייצוג מול כל הפרה
אם ישנו כל חשד כי הזכות שלך לפרטיות הופרה במקום עבודתך, עו"ד מסדה כאן כדי לסייע לך לעמוד מול המעסיק ולבנות אסטרטגיה משפטית שתבטיח כי ההפרה תיפסק. מההתראה הראשונית בפני המעסיק ועד לייצוג בכל ערכאה, עומד לרשותך ידע משפטי מעמיק בתחום דיני העבודה וכישורי ליטיגציה ללא רבב שיעניקו לך את ההגנה המלאה.
מחויבות בלתי מתפשרת לכבודך האישי
בכל שלב בשיתוף הפעולה בינך ובין עו"ד מסדה, מובטח לך ייצוג המונע מתוך מחויבות עמוקה לפרטיותך, תקשורת ישירה ושקופה ותמיכה כוללת בכל צרכיך לאורך ההליך. למענה על כל שאלה בנושא פרטיות במקום העבודה ולתיאום שיחת ייעוץ, ניתן להשאיר פרטים באתר כעת ונחזור אליך בהקדם.
למידע נוסף בנושא תביעות פרטיות במקום העבודה ותיאום שיחת ייעוץ טלפוני ראשוני ללא עלות, ניתן להשאיר פרטים:
מידע ומאמרים נוספים בנושא פרטיות במקום העבודה

פרטיות במקום העבודה – שאלות ותשובות
פרטיות כללית במקום העבודה האם מעסיק יכול להתקין מצלמות אבטחה במשרד? מותר, אך לא במקומות רגישים (כמו שירותים או חדרי הלבשה) ויש ליידע את העובדים מראש. האם חובה ליידע עובד

מידע אישי במקום העבודה, למי שייכים הנתונים של העובד?
בעולם המודרני, נתונים הפכו לאחד הנכסים היקרים ביותר. בין אם מדובר בפרטי התקשרות, היסטוריית גלישה, מיקום גיאוגרפי בזמן העבודה, או אפילו נתונים ביומטריים – מידע אישי נאסף בכל רגע ומנוטר

זכויות עובדים בעידן המעקב: האם הפרטיות עדיין רלוונטית?
בעשורים האחרונים, ההתפתחות הטכנולוגית שינתה דרמטית את פני העבודה. המעבר לעידן דיגיטלי, השימוש הנרחב בטכנולוגיות מתקדמות ואמצעי מעקב, ושיטות העבודה ההיברידיות שנולדו בעקבות מגפת הקורונה – כל אלו הגדירו מחדש