פירוק חברה על ידי עובדים
כאשר חברה מגיעה לחדלות פירעון, ייתכן מצב שבו אין בידי החברה הון נזיל כדי לשלם לעובדים את שכרם, כספי הפיצויים וכלל הזכויות הסוציאליות המגיעות להם על פי חוק. כדי להבטיח שכל זכויות העובדים יישמרו ולמנוע מצב שבו העובד נותר חסר אמצעים, המדיניות הטובה ביותר היא להגיש תביעה לפירוק החברה על ידי העובדים. עו"ד אסף מסדה ליווה במהלך השנים עובדים רבים בתהליך מורכב זה, וסייע להם לשמור על זכויותיהם ויציבותם הכלכלית גם בתקופות של משבר כלכלי בחברה.
ליווי משפטי שוטף לאורך ההליך כולו
בפגישה תבוצע הערכה יסודית של הנסיבות של החברה, וייבחנו שיקולים ועילות שונות לפירוקה. הערכה זו תסייע לך לקבל החלטות מושכלות לגבי דרך הפעולה הטובה ביותר והכדאיות של ההליך. השיקול העיקרי שייבדק בפגישה הוא ייעול ומהירות תשלום השכר והזכויות הסוציאליות.
הגשת בקשה לפירוק
עו"ד מסדה יבצע עבורך את כל הצעדים הנדרשים להגשת הבקשה, לרבות הכנת והגשת כלל המסמכים המשפטיים הדרושים לגורמים הרלוונטיים. הידע המשפטי המעמיק שלו בדיני העבודה והיכרותו עם הפסיקות העדכניות בתחום מאפשרים לו לבסס טיעונים חזקים ולנסח את הבקשה באופן משכנע.
ייצוג בכלל הדיונים
במהלך הליך הפירוק, ייתכן שיתקיימו דיונים בבית המשפט. עו"ד מסדה יעמוד לצדך בכל הופעה, יפעל באופן יזום כדי להגן על האינטרסים שלך ויבטיח שהתהליך יתנהל בצורה הוגנת, כשהאינטרסים שלך במרכז.
הבטחת זכויות כלל העובדים בחברה
חלק בלתי נפרד מהליך פירוק החברה הוא הגנה על זכויות העובדים. כחלק מהייעוץ המשפטי, ינוהל משא ומתן נמרץ עם כלל בעלי העניין בהליך כדי להבטיח שכל הזכויות המגיעות לך על פי חוק יישמרו במלואן. גם לאחר הליך הפירוק, במידת הצורך, יינתן ייעוץ וייצוג בתביעות נוספות, מדמי חופשה שלא מוצו ועד לפיצויים שלא חושבו כראוי, כדי להבטיח שההליך יושלם בכל היבטיו.
למידע נוסף בנושא תביעות פירוק חברה על ידי עובדים ותיאום שיחת ייעוץ טלפוני ראשוני ללא עלות, ניתן להשאיר פרטים:
מידע ומאמרים נוספים בנושא פירוק חברה על ידי עובדים
כיצד אוטומציה וכלי AI משנים את תהליכי פירוק חברות?
קריסת חברות, לאורך השנים, נתפשה כתהליך ארוך, מסובך ולעיתים גם לא שקוף דיו, באופן שהותיר עובדים ונושים אחרים עם תחושת חוסר אונים מול המערכת המשפטית. עם זאת, ניתן להניח כי
פירוק חברה על ידי עובדים במקרה של חדלות פירעון
בעיות ועיכובים חוזרים ונשנים בתשלומים לעובדים – משכורות, הפקדות לקרנות הפנסיה, או כל זכות אחרת, היא לעתים סימן למשבר כלכלי בו נמצאת החברה. במצב כזה, החברה עלולה להגיע בכל רגע