לשון הרע

מה ייחשב כהוצאת דיבה במקום העבודה?

תחת לשון הרע ניתן לכלול כל התבטאות, בין אם בכתב, בעל פה או בכל מדיום אחר, אשר יש בתוכנה כדי לפגוע בשמו הטוב של אדם או בכבודו. בהיבט זה חשוב לציין כי יהיה על התובע להוכיח כי הדברים נאמרו מתוך כוונה לפגוע ולהשמיץ ואינם נופלים תחת הבעת דעה לגיטימית, יצירת אמנות או היבטים אחרים של חופש הביטוי. במקום העבודה, תביעות לשון הרע לרוב נסובות סביב התבטאויות פוגעניות חריפות שנאמרו בפומבי על מנת להשפיל עובדים.

כמה ניתן לתבוע?

נכון להיום, ניתן לתבוע למעלה מ-50,000 ₪ פיצויים ללא הוכחת נזק. עם זאת, ככל שניתן יהיה להוכיח נזק ממשי לפרנסה, לשם טוב או למצבו הרגשי או הנפשי של הנתבע, ניתן לתבוע פיצויים על סכומים גבוהים בהרבה.

איזה בית משפט דן בתביעות לשון הרע בעבודה?

ככלל, תביעות לשון הרע יידונו בבתי משפט רגילים. עם זאת, ככל שהתבטאויות אלו היוו חלק מיחסי עבודה או ניהול בין הצדדים, ינוהל הדיון בבית הדין לעבודה כחלק מהתיק בכללותו.
מאז 2007, מייצג עו"ד אסף מסדה עובדים בתיקי דיני עבודה מורכבים ומסייע להם למצות את זכויותיהם ולהבטיח סביבת עבודה בטוחה יותר. ככל שנפגעת מהתבטאויות הנופלות תחת הגדרת לשון הרע, חשוב לקבל ייעוץ בהקדם ולהתחיל לגבש אסטרטגיה משפטית מקיפה.