הרמת מסך ואחריות נושאי משרה

מהי הרמת מסך?

חברות הן יישויות משפטיות נפרדות ומובחנות, ובכך מעניקות לבעלי המניות שלהן, הגנה מפני אחריות אישית לחובות ולהפרות חוק. על אף שהגנה זו איתנה למדי, ישנם מקרים שבהם ניתן לחייב את בעלי המניות באחריות אישית לכשלים, להפרות ולחובות. תהליך זה, שבו מטילים אחריות על בעלי המניות ונושאי המשרה, מכונה "הרמת מסך."

מתי מתאפשרת הרמת מסך?

הרמת מסך מתאפשרת במקרים כגון:

• כאשר נסיבות העניין מצביעות על כך שזהו המעשה הצודק והנכון.
• כאשר נעשה שימוש בחברה לצורך הונאה, התחמקות מפירעון חוב, או נטילת סיכונים בלתי סבירים.
• כאשר מעשי ומחדלי החברה אינם סבירים, לדוגמה, אם נלקח סיכון בלתי סביר בהשקעה
• כאשר הייתה סבירות גבוהה שהחברה לא תוכל לפרוע את החוב.

ייצוג בכל הערכאות

מטרתה העיקרית של הרמת מסך היא להבטיח שגם עובדי החברה יזכו למלוא זכויותיהם הסוציאליות ולפיצויים המגיעים להם, תוך הטלת אחריות אישית על נושאי המשרה. מאז שנת 2007, מלווה עו"ד אסף מסדה עובדים בתביעות מול מעסיקים, ומסייע להם לקדם הליכי הרמת מסך כדי להבטיח שבעלי העניין בחברה יישאו במלוא האחריות על כשלים, הפרות וחובות צבורים.

גם מול נסיבות בירוקרטיות ומשפטיות מורכבות, עו"ד מסדה עומד לרשותך עם ייצוג משפטי מקצועי ומחויבות בלתי מתפשרת לרווחתך.