קטגוריה: דיני עבודה

משרתי מילואים רבים נקראים לשירות בסופי שבוע, בחגים, או בימים בהם הם לא היו עובדים בכל מקרה, בוידאו הבא עו״ד אסף מסדה מסביר כיצד ומתי המעסיקים צריכים להעביר את התשלום לעובד שלא הפסיד ימי עבודה בגלל שירות המילואים.

הסבר ותשובות על 4 שאלות אשר עולות אצל המעסיקים והעובדים לקראת חג. מה המשמעות של ערב חג מבחינת ימי עבודה? האם אפשר להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בחול המועד? מה התשלום בגין יום החג עבור מי שלא עובדים באותו יום? מה התשלום בגין עבודה בחג? מתוך ערוץ היוטיוב של המשרד, עו״ד אסף מסדה.

העסקת בני נוער בישראל מוסדר ע״י חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953 אשר מכתיב למעסיקים בארץ מהם חובתם כאשר הם מעסיקים בני נוער: גילאים, עבודות אשר אסורות על בני נוער, דרישות רפואיות, הדרכה, שעות עבודה ושעות מנוחה, זכאות לחופשות, זכאות להפסקות, עבודת בלילה וכד׳.

מעסיקים רבים במשק מציעים לעובדים הסכם תשלום גלובלי עבור שעות נוספות בתפקיד, ניסוח ההסכם מחייב תשומת לב לפרטים –
איך כדאי לנסח את הסעיף לשעות עבודה גלובליות? מה אומר בית הדין לעבודה?

חברות ובתי עסק רבים משתמשים בשירותי פרילנסרים לטובת ביצוע משימות ופרוייקטים בגדלים ובהיקפים שונים,
מה הסיכונים בהעסקת פרילנסר? איך צריך לפעול ואיך לא כדאי לפעול בהתקשרות עם פרילנסרים?

למעסיקים בישראל יש כמה אפשרויות להעסקת עובדים ביום המנוחה, לפני שאומרים ״יהיה בסדר״ חשוב לבחון את החלופות השונות כדי לא לעבור על החוק ובסופו של דבר לשלם הרבה יותר.
נשמח לסייע לכם לקחת את ההחלטה הנכונה בעניין העסקת עובדים ביום מנוחה, החלטה נכונה עבור החברה, עבור העובדים ובהתאם לחוק בישראל.

בעקבות מלחמת חרבות ברזל אשר מכבידה על המשק הישראלי, על החברות, על בתי העסק ובייחוד על העובדים אשר משרתים במילואים, הביטוח הלאומי שינה את אופן התגמול לאנשי המילואים ועדכן את לוחות הזמנים של התשלומים והקל על העומס והלחץ שנוצר במשק. הוידאו מתוך ערוץ היוטיוב של המשרד – עורך דין דיני עבודה ביוטיוב https://www.youtube.com/watch?v=QLlYTSZOAiI