לשון הרע במקום העבודה – שאלות ותשובות

מה נחשב לשון הרע במקום העבודה?

כל אמירה או פרסום שפוגע בשמו הטוב של עובד או במעמדו – כולל שמועות, עלבונות או האשמות שקריות – עשוי להיחשב לשון הרע, גם אם נאמר בתוך המשרד בלבד.

האם התבטאות בקבוצת וואטסאפ של העבודה יכולה להיחשב לשון הרע?

כן. גם התבטאות בקבוצות פנימיות, כל עוד יש בה פגיעה במוניטין, יכולה להוות לשון הרע.

מה ההבדל בין ביקורת לגיטימית לבין לשון הרע?

ביקורת עניינית ומקצועית מותרת. לשון הרע היא פוגענית, לא מבוססת או נאמרת מתוך כוונה להשפיל או לבזות.

האם השמצה מצד קולגה נחשבת לשון הרע?

כן. לא רק המעסיק – גם עובד אחר יכול להיות אחראי ללשון הרע.

מה עושים כשמנהל השמיץ אותי מול עובדים אחרים?

תיעוד הדברים ופנייה מיידית לייעוץ משפטי יסייעו לקדם הליך תביעה ולהגן על שמך.

האם ניתן לתבוע לשון הרע ללא הוכחת נזק?

כן. החוק מאפשר לתבוע עד 50,000 ש"ח ללא הוכחת נזק, ולעיתים אף מעבר לכך עם הוכחות.

מה הסיכוי שלי לזכות בתביעה על לשון הרע בעבודה?

עם תיעוד ראוי וליווי משפטי נכון – הסיכוי בהחלט קיים. כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו.

האם הקלטות או תיעוד בכתב מסייעים בתביעה?

בהחלט. כל ראיה מתועדת תורמת משמעותית לביסוס הטענות בבית המשפט.

האם אפשר להגיש תלונה גם אם ההתבטאות הייתה בצחוק?

כן. גם "בדיחה" יכולה להיחשב לשון הרע – השאלה היא איך היא נתפשה ולא רק כוונת הדובר.

האם פוסט של עובד על המעסיק ברשתות החברתיות נחשב לשון הרע?

ייתכן. תלוי בתוכן הפוסט, האם מדובר בעובדות או בהשמצות, והאם נגרם נזק. פוסט של עובד על מעסיק יכול להחשב כלשון הרע.

מהו הפיצוי האפשרי במקרה של לשון הרע במקום העבודה?

הפיצוי משתנה – מ-50,000 ש"ח ללא הוכחת נזק ועד מאות אלפי שקלים אם הוכח נזק ממשי.

לאן מגישים תביעה על לשון הרע בעבודה?

כאשר ההתבטאות קשורה ליחסי עבודה, תוגש התביעה עפ"י רוב לבית הדין לעבודה.

האם לשון הרע בעבודה נחשבת לעבירה פלילית?

לרוב מדובר בעוולה אזרחית, אך במקרים חמורים מאוד ייתכנו גם היבטים פליליים.

האם אפשר להוציא צו מניעה נגד המשך הפצת לשון הרע?

לא. קשה מאוד לקבל את צו המניעה, אולם ישנם מקרים נדירים שניתן יהיה.

מה עושים כשמשמיצים אותי לאחר שעזבתי את מקום העבודה?

גם השמצות לאחר סיום יחסי העבודה עשויות להיחשב ללשון הרע – ניתן לתבוע. 

האם מותר לי לתעד התבטאות פוגענית?

תיעוד לצורכי הגנה עצמית – לרוב מותר, אך מומלץ לקבל ייעוץ משפטי מראש.

האם אפשר לתבוע לשון הרע יחד עם תביעה על פיטורין לא חוקיים?

כן. ניתן לשלב תביעה לפיצויים בגין לשון הרע כחלק מהליך כולל בבית הדין לעבודה.

מה נחשב ראיה טובה בתיק לשון הרע?

הקלטות, צילומי מסך, מיילים, עדים וכל תיעוד שמוכיח את הדברים שנאמרו.

האם אפשר לדרוש התנצלות לצד הפיצוי?

כן. תביעה יכולה לכלול גם בקשה להתנצלות פומבית או הסרת פרסומים, אולם יש לזכור, שזהו סעד קיצוני ונדיר.

האם לשון הרע בעבודה פוגע בזכות לחופש הביטוי?

לא. חופש הביטוי אינו מגן על השמצות או פגיעה בזולת.

האם מעסיק יכול להאשים עובד בלשון הרע?

כן. תביעות לשון הרע הן דו-כיווניות – גם עובד יכול להיתבע, למשל כאשר עובד מבקר את המעסיק הדבר יכול להחשב כלשון הרע.

מה הקשר בין לשון הרע להתעמרות בעבודה?

התעמרות חוזרת ונשנית כוללת לעיתים גם לשון הרע – אלו שני בסיסים שונים לתביעה.

האם אפשר לפנות קודם לממונה במקום העבודה?

בהחלט. לעיתים פתרון פנימי מהיר עדיף על הליך משפטי ארוך.

האם מעסיק יכול לנקוט נגדי צעדים אם אני תובע על לשון הרע?

נקמה כזו אסורה בחוק וניתנת לתביעה נוספת אם תתרחש.

מה ההבדל בין לשון הרע לדיבה?

אין הבדל. מדובר באותו מונח – לשון הרע הוא השם המשפטי הרשמי.

האם מדובר רק באמירות חמורות מאוד?

לא. גם אמירות "קטנות" או עקיצות חוזרות יכולות להיחשב לשון הרע, תלוי בהקשר.

מתי לפנות לעורך דין מומחה בטיפול במקרי לשון הרע בעבודה?

עדיף שפניה אל עורך דין לשון הרע תתבצע מיד לאחר שהתבטאות פוגענית נאמרת או מתועדת. ככל שתקדימו – כך ההגנה תהיה טובה יותר והתהליך כולו יהיה בליווי מקצועי ומונחה.